Ambitie
Meierijstad wil een inclusieve gemeente zijn waarin iedereen kan meedoen. Daaraan werken we proactief en vanuit een lerende houding. We verankeren inclusie in ons werk en leveren zo een meerwaarde voor onze inwoners.
Bestuursdoelen
In 2025 werken we vanuit de programmalijn inclusie o.a. aan:
De Lokale Inclusie Agenda (LIA)
Samen met de projectgroep Inclusie werken we aan de uitvoering van de lokale inclusie agenda met de vier thema's:
- Ontmoeting en dagbesteding
- Ondersteuning Wmo & Mantelzorg
- Wonen
- Onderwijs
Meierijstad als inclusieve organisatie
Middels bewustwordingsactiviteiten en gerichte trainingen stimuleren en borgen we inclusief werken in de gemeentelijke organisatie
Digitale Toegankelijkheid
Waar de focus in het afgelopen jaar vooral heeft gelegen op bewustwording van medewerkers ligt de focus in 2025 op het zelf meer toegankelijk produceren van documenten en het onderhouden van het toegankelijkheidsregister.
Toegankelijkheid openbare gebouwen en openbare ruimte
In samenwerking met Stichting Toegankelijk Meierijstad werken we verder aan de toegankelijkheid van openbare gebouwen en openbare ruimte op diverse projecten.
Sociaal domein algemeen |
|---|
We geven uitvoering aan activiteiten uit de nieuwe lokale inclusie agenda. |
WMO en welzijn |
Openbare gebouwen en de openbare ruimte zijn toegankelijk voor inwoners die afhankelijk zijn van hulpmiddelen. |
Toelichting bestuursrapportage
Geen opmerkingen / afwijkingen die gemeld moeten worden . Een toelichting op de bestuursdoelen die bijdragen aan de programmalijn is te vinden in het programma Sociaal Domein.